本报讯（记者 郑镱慧子 通讯员 彭森滔）连日来，岳塘区人社局按照《关于印发<2023年度未成年人保护及禁止使用童工“双随机、一公开”实施方案>的通知》要求，对随机抽取的5家企业开展了未成年人保护及禁止使用童工情况的实地核查。

检查中，该局劳动保障监察大队工作人员通过查询人员名册、劳动合同、银行流水、员工打卡以及致电问询等方式，对用人单位是否存在招用未成年工及童工的情况进行检查；同时对用人单位的劳动合同签订、人事管理制度进行了解，针对劳动保障不完善的企业提出了整改建议。在检查过程中，工作人员还积极宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》等法律法规，提供现场咨询服务，增强各用工单位的尊法守法意识，也对个别有非法招揽使用童工意向的用工主体起到了强力警示作用，有效提升了广大经营主体对未成年人的保护意识。

岳塘区人社局将持续关注文化、餐饮娱乐场所劳动用工情况，采取不定期随机抽检形式，进一步强化执法检查，加大对用人单位非法使用童工、未成年工等违反劳动保障法律法规行为的监察力度。该局相关负责人表示，如发现非法使用童工等违法违规行为，将发现一起查处一起，绝不姑息；对于涉嫌违法犯罪的，将及时依法移送司法机关追究用人单位及其相关责任人员的刑事责任。

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来源：湘潭日报